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教材CD】良い人材の見極め方（採用・面接に役立つ、4つの確認,良い人材の見極め方 CD1枚,人材の適切な見極めと獲得を成功させる採用面接100の法則 | 曽和,マンガから学ぶ】定着したけれど未だに苦手という面接官へ,良い人材を見抜く採用面接ポイント | 谷所 健一郎 |本 | 通販■ビジネスオーディオ教材　『良い人材の見極め方』■講師：総合的心理学臨床家　堀之内高久、経営コンサルタント　佐藤昌弘■内容：オーディオCD×1・特別シート1枚×1■定価：16,200円（税込）■状態：目立ったキズ、汚れはありません。会計制度の解明 : ドイツとの比較による日本のグランドデザイン。CD再生問題なし。ゴルフ•フィットネス　直筆サイン ゲーリープレーヤー。─────────────────────────────────『履歴書だけを見ていても、何もわからない』『なぜ、人を見極められなかったのか、見抜けなかったのか』とお悩みの人事担当者におすすめの教材です。入社3年目までに必ず身につけておきたい仕事のこと34 = Skills You…。─────────────────────────────────発送：平日のみ（土日祝日は発送しておりません）クッション材で保護後、防水処理をして簡易包装（封筒）で大阪市内より発送いたします。WEBプロ年鑑 ’18。目立った傷汚れはありませんが、あくまでも中古であることをご理解いただける方のみご購入ください。94年前の古書　日本經濟史　1～6巻。私は非喫煙者で、ペットも飼っていません。マッキンゼーのエリートはノートに何を書いているのか トップコンサルタントの考え…。冷暗所で保管中。転進の経営戦略―米国の200社に学ぶ80年代の経営。──────────────────────────────────■堀之内 高久氏のプロフィール有限会社メンタリング研究所スーパーバイザー。コーポレート・ファイナンス 上下。横浜国立大学卒業、筑波大学大学院修了。ビジネス・経済 MBA。元横浜国立大学保健管理センター准教授。社労士受験実務六法 労働科目編。「人は皆違う」という視点で統合的アプローチで短期改善を目指す臨床を行っている。会社四季報　夏号　2016〜2018年3集。心理・福祉・教育分野において全国で専門的トレーニングを行い、福祉カウンセラー、福祉スーパーバイザーの養成に取り組んでいる。【未使用品】企業価値評価 : バリュエーションの理論と実践 上・下。また、ビジネス領域では経営者・コンサルタントに対してメンタリング・トレーナーとして実践的手法のスキルトレーニングを行い、高い評価を受けている。デジタル化する新興国 先進国を超えるか、監視社会の到来か。──────────────────────────────────【この教材でわかる一例】・チェックすべき質問ごとに、どんな回答が望ましいか、模範解答解説・何事にも柔軟に対応できる人材について、堀之内先生は「ある力があるかどうかだ」と言います。儲かるようにすべてを変える : 社長の経営革新。良い人材には、それがあるといいます。ライセンシング戦略 : 日本企業の知財ビジネス。・1を言うと10を理解するタイプの人を、極めてシンプルなクイズに答えさせるだけで見極められる。世界一わかりやすい会計の授業。・「従順」と「素直さ」は違うと言います。川島和正7DAYS 7日間情報商材販売システム構築プログラム。それも、どんな面接質問をすると分かるのか。原則中心 ジェームス・スキナー。・仕事をすぐに投げだしてしまう人もいれば、そうではない人もいますがわかります。歯科の未払い残業代 成功 歯科 院長 経営 地域 岩渕 dvd cd 龍正。#良い人材…